Inteligência Artificial não gera queda de empregos, mas dificulta entrada de jovens, aponta OCDE

A inteligência artificial (IA) não está resultando em uma queda generalizada de empregos nos países membros da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), de acordo com o último relatório sobre perspectivas de emprego até 2026. A taxa de desemprego na região se mantém em 4,9%, um patamar próximo do mínimo histórico de 4,8% registrado em junho de 2023.

Perspectivas de emprego

O secretário-geral da OCDE, Mathias Cormann, afirmou que a expectativa é de que o emprego nos países da organização continue a crescer, com um aumento projetado de 0,3% neste ano e 0,6% no próximo. Cormann ressaltou que, até o momento, não há evidências de que o aumento do uso da IA pelas empresas esteja reduzindo a demanda por mão de obra.

Impacto da IA nas competências

Embora a IA esteja alterando as competências que as empresas buscam, a tendência é de que ela transforme o trabalho ao invés de diminuir as oportunidades de emprego. Cormann destacou que as perspectivas de emprego permanecem positivas, tanto para jovens quanto para trabalhadores em geral.

Dificuldades para os jovens

No entanto, o relatório também aponta que a inserção de jovens no mercado de trabalho é particularmente desafiadora, e os avanços recentes em IA generativa podem estar contribuindo para esse cenário. A OCDE, que reúne 38 países da América, Europa, Ásia e Oceania, observou que o mercado de trabalho demonstrou resiliência mesmo diante de crises internacionais, como a guerra no Oriente Médio.

Resiliência do mercado de trabalho

A criação de empregos se mantém robusta, embora o número de vagas tenha diminuído em relação aos níveis máximos alcançados após a pandemia. Cormann mencionou que, desde a escalada do conflito no Oriente Médio, as oportunidades de trabalho se estabilizaram.

Desafios de remuneração

Apesar das perspectivas positivas, muitos trabalhadores ainda não estão percebendo os benefícios de um mercado de trabalho dinâmico, especialmente em relação à remuneração. Em quase um terço dos países da OCDE, os salários reais permanecem inferiores aos níveis registrados há cinco anos.