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Eventos
Liderança Feminina e Networking Estratégico: O Lançamento do Movimento "Sim Delas" em Belo Horizonte
Como o movimento "Sim Delas" está transformando conexões em contratos e fortalecendo o posicionamento de mulheres líderes em Belo Horizonte.
Belo Horizonte tornou-se o epicentro de um novo movimento voltado para o empoderamento e posicionamento de mulheres em cargos de decisão. A primeira edição do Sim Delas, evento idealizado pela TV Sim Brasil, reuniu CEOs, diretoras e empreendedoras para discutir como transformar conexões em contratos e autoridade em negócios.
O Ecossistema "Onde Ideias Viram Negócios"
A abertura apresentou o evento como o nascimento de uma comunidade contínua para lideranças femininas. O encontro ocorreu na sede da TV Sim Brasil e tem como objetivo oferecer às mulheres um espaço de visibilidade digital e autoridade, essencial para o mercado atual.
A Ciência do Networking: Além da Socialização
Um dos pontos altos do evento foi a palestra de Germana Campelo, especialista com 18 anos de experiência em conexões estratégicas.
Germana enfatizou que o sucesso profissional é 85% dependente dos relacionamentos e alertou sobre a diferença crucial entre apenas socializar e fazer networking com método.
Ela destacou os três principais erros que travam o crescimento de líderes:
- 1. Aleatoriedade: Ir a eventos sem um objetivo claro;
- 2. Posicionamento errado: A falta de sintonia entre o que se comunica e o que se entrega;
- 3. Falta de continuidade: A ausência de manutenção e construção de vínculos após o primeiro contato.
Para colocar a teoria em prática, as participantes participaram de uma dinâmica de conexão imediata, utilizando técnicas como a "selfie estratégica" para iniciar diálogos e garantir a troca de contatos.
O Futuro da Gestão: Agilidade, Dados e "Carreira S.A."
O evento contou com um painel de especialistas composto por Luciana Félix (AngloGold), Ludmila Fernandes (Framework Digital) e Frances (Orb), que discutiram as transformações do mercado.
. Tomada de Decisão: Luciana Félix observou que o planejamento de longo prazo (10 anos) deu lugar a ciclos ágeis de 3 anos devido à imprevisibilidade global. Ela também ressaltou que a liderança moderna deve abandonar o microgerenciamento e focar no desenvolvimento de pessoa;
. Cultura de Escala: Ludmila Fernandes compartilhou sua experiência ao expandir uma equipe de 5 para 120 pessoas, afirmando que a escala sustentável depende de processos claros, onboarding eficiente e uma cultura que evite o burnout;
. Dados e Tecnologia: Frances destacou o déficit de 500 mil profissionais no Brasil capazes de realizar planejamentos eficientes e defendeu que toda mulher deve se enxergar como a "CEO de sua própria carreira" (Carreira S.A.), utilizando dados e ferramentas digitais para gerir seu crescimento.
Comunidade e Expansão
Durante o evento, foi lançado o Clube de Membros Sim Delas, que oferecerá curadoria de networking, acesso ao estúdio de TV para gravação de conteúdos e oportunidades para que as participantes subam ao palco como painelistas em edições futuras.
O encerramento aconteceu com um happy hour da Onfly focado em negócios, reafirmando o propósito do Sim Delas de ser um ambiente onde, como diz o lema da casa, "conexões viram contratos".
